- La ley de lo trascendental
a) Uno es demasiado pequeño como para pretender grandes cosas.
b) Se sabe positivamente que se logran más y mejores resultados trabajando con otros que contra otros.
- La ley del cuadro completo.
a) La meta es más importante que la participación individual.
b) Mientras más correctamente veas el cuadro completo, más pronto servirás en el equipo.
- La ley del nicho
a) Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí.
b) Usted es más valioso allí donde su aporte es mayor.
- La ley del monte Everest.
a) A medida que el desafió crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta.
b) Nuestro equipo debe tener el tamaño de nuestros sueños.
- La ley de la cadena
a) Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil.
b) El equipo no puede ignorar sus puntos débiles en forma permanente.
- La ley del catalizador
a) Los equipos triunfantes tiene jugadores que hacen que las cosas sucedan.
b) Los catalizadores son personas que logran lo que se proponen, y aún más.
- La ley de la brújula
a) La visión da confianza y dirección a los miembros del equipo.
b) Todo equipo necesita una visión impulsora que le dé dirección.
- La ley de la manzana podrida
a) Las malas actitudes arruinan al equipo.
b) La mayor parte de las malas actitudes son consecuencias del egoísmo.
- La ley de la confiabilidad
a) Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo deben poder contar con los demás.
b) El halago más grandioso que usted puede recibir es que se pueda contar con usted.
- La ley del precio
a) El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio.
b) No hay victorias a precio de ganga.
- La ley del marcador
a) El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado.
b) El marcador da una visión instantánea del juego en todo momento.
- La ley del banco
a) Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva.
b) Cuando un equipo tiene un gran banco, las opciones son casi ilimitadas.
- La ley de la identidad
a) Los valores compartidos definen al equipo.
b) Un equipo no puede compartir valores si dichos valores no se han compartido con el equipo.
- La ley de la comunicación
a) La interacción aviva la acción.
b) Los equipos eficaces tiene compañeros que están constantemente hablando unos con los otros.
- La ley de la ventaja
a) La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo.
b) Todo surge y todo cae en el liderazgo.
- La ley de la moral alta
a) Nada duele cuando se está ganando.
b) Los líderes son distribuidores de esperanza.
- La ley de los dividendos
a) Invierta tiempo extra en los componentes del equipo.
b) Dar crédito al equipo por el éxito.
En este artículo se nos insta al trabajo en equipo pues es mejor trabajar con otros que contra otros.
ResponderEliminarLa ley del nicho nos insta a no robar puestos, dejar que cada cual se desarrolle. Como dirigentes podemos orientar, pero reconocer que no somos todólogos, que Dios otorgo dones a cada individuo.
Debemos tener sueños y mirar hacia arriba y mirar hacia el Everest creciendo cada día como equipo, reconociendo que somos una cadena donde cada eslabón es importante y se necesita estar unidos.
La ley de los catalizadores nos motiva hacer proactivos haciendo que las cosas sucedan. Siendo dirigentes competentes enfocados en la misión, reconociendo que el egoísmo produce manzanas podridas.
Debemos ser colaboradores, personas en las cuales se pueda confiar, dando prioridad a los demás.
No hay victoria a precio de ganga, la victoria nunca esta en especial se consigue en las mejores vitrinas al precio mas elevado.
Recordemos que en la unión esta la fuerza. Ninguna persona que pretenda tener éxito en cualquier empresa que emprenda no debe pensar ni por un momento trabajar solo, sin la ayuda o la cooperación de otros. No debemos olvidar que todas las personas tienen algo que aportar y que nuestras ideas no son las únicas que deben prevalecer y que muchas veces aquellas personas que consideramos insignificantes en sus aportaciones intelectuales pueden ser de mucha ayuda.
ResponderEliminarEl titulo del artículo nos indica que las leyes que se plantean en el mismo sobre el trabajo en equipo tienen un grado de certidumbre de un ciento por ciento y así lo considero, pues todo lo que se plantea allí es cierto. Esto lo confirman James E. Hunton y Rex Murphy cuando dicen:
“Juntarse en un comienzo. Mantenerse juntos es progreso. Trabajar juntos es un éxito”
: “Donde hay una voluntad hay un camino; donde hay un equipo hay más de un camino”
JUANA ELADIA GARCIA SOLANO
MATRICULA: 2009-648
LLAMO MUCHO MI ATENCION, LA PRIMERA LEY EN SU PARTE(A), DONDE DICE QUE SOLOS NO PODEMOS LOGRAR GRANDES COSAS Y ES ASI PUES SI OBTENEMOS UN LOGRO NO HABRA CON QUIEN DISFRUTAR EL TRIUNFO, PERO SI ES UN FRACAZO NO HABRA CON QUIEN SUFRIR LA SITUACION.
ResponderEliminaren resumen uno debe ser responsable y tener sentido de unidad para poder lograr el exito.
ResponderEliminarme gustaron: la del nicho, manzana podrida, y la de la moral alta(me gustaron todas pero me identifique mas con estas tres)
debo ser util en el lugar que me ha tocado estar.
ser lo mejor no importa la tarea que deba hacer, siempre y cuando esta sea honrrada.
wanda vasquez
96-134
INGRID BERG 2003-146
ResponderEliminarLLAMO MUCHO MI ATENCION LA PRIMERA EN SU PARTE (A)DONDEDICE QUE SOLOS NO PODEMOS LOGRAR GRANDES COSAS, PUES SI LAS LOGRAMOS SOLOS NO TENDREMOS CON QUIEN DISFRUTAR EL TRIUNFO Y SI FRACAZAMOS SOLOS NO TENDREMOS CONSUELO DE NADIE
EL EXITO DE TODA EMPRESA DEPENDE DE EL PORCENTAGE DE UNIDAD QUE EXITA EN LA INSTITUCION YA QUE EN LA UNION ESTA LA FUERZA Y GRACIAS A ESA UNION EL TRIUNFO CORRESPONDE A TODO EL PERSONAL INVOLUGRADO.TERMINO MI COMENTARIOS CON LAS DOS SIGUIENTES LEYES; LOS VALORES COMPARTIDOS DEFINEN EL EQUIPO.EL EQUIPO TRIUNFANTE TIENEN JUGADORES QUE HACEN QUE LAS COSAS SUCEDAN.maestro excelente ensayo.DIOS LE BENDIGA.SANDRA RAMOS MATR 2001377
ResponderEliminarel trabajo en equipo es muy importante, y estas leyes del trabajo en equipo nos enseñan bastante.
ResponderEliminaren toda empresa, sociedad o institucion, cuando se logra formar un buen equipo y ese equipo trabaja unido se obtiene buenos resultados,si por el contrario el personal de esa empresa, sociedad o institucion no pone en practica el trabajo en equipo , aunque sea una personal preparado , capacitado los resultados no seran los mejores
ARACELIS ALMONTE
ResponderEliminarMAT. 95-191
Una de las condiciones de trabajo que más influye en los seres humanos de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados ya que se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles, se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista, esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones, podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás, aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso y por ultimo se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
El gestor todólogo es historio de otro tiempo, como dice el artículo, uno es muy pequeño como para pretender grandes cosas solo. Una buena gestión actuará como los miembros del cuerpo humano: todos diferentes, pero todos unidos en un mismo propósito. Por tanto, la buena salud de uno, es la buena salud de todos.
ResponderEliminarEn una empresa todos los miembros son importantes y deben ser colocados en el puesto donde puedan desarrollar al máximo sus potencialidades. Las diferentes leyes que aquí se presentan son indispensables para el logro de un buen trabajo. La función de un buen gestor es hacer que su equipo de trabajo estén todos en la misma sintonía.
¡Ay! del que anda solo.
Jorge Ozuna Cedeño
Matrícula: 2009-649
María Estela Minyetty Dijo:
ResponderEliminarComo muy bien lo expresa el título del artículo, estas son leyes incuestionables del trabajo en equipo.
Pues para tener éxito como líderes y administradores indudablemente hay que practicarlas.
Al observar el liderazgo de Jesús y relacionarlo con estas 17 leyes,concluyo en que él la practicó todas y no olvidando nunca que es el líder por excelencia, el líder inigualable, el líder de los líderes, debemos imitarlo, si deseamos tener éxito.
Hay que resaltar que un líder para llegar a la cima debe:trabajar en equipo y eliminar el egoísmo.Nunca creerse que él es el único que sabe y debe hacer todo.Luchar por el desarrollo de todos los miembros de su equipo.Asegurarse de tener una visión clara y conocida por todos.Creer y manifestar que su equipo hace que las cosas sucedan,que el éxito es producto de sus esfuerzos, que todos trabajan(esto le dará seguridad y motivación).
El buen líder mantiene su vista fija en lo que se propone(su meta),las cuales deben ser grandes.Aprende a compartir, a ser comunicador eficaz y provocar positiva comunicación entre todos los miembros de su equipo.
Debe estar convencido en gran manera de que él, es que lleva el guía.Todo surge y todo cae en el liderazgo . Esparcir esperanza, inyectar seguridad y actitud positiva en su equipo.Conocer todo su entorno, oir todas las opiniones y tomar la mejor de ellas.Tener tacto para descubrir las potencialidades de cada miembro.
Felicito al Pastor Geraldo Bautista por tan interesante artículo.
El trabajo en equipo es primordial en el diario vivir, si queremos transcender, ser personas triunfadoras debemos dar paso a la ley del catalizador. La ley de la brujula nos ayuda dandonos confianza y direccion. La unidad y la comuncacion seran siempre la clave del exito, y este articulo me enseña que no debo dejar pasar nada por alto y que aproveche lo mas que pueda lo que me ofrece la vida, que en mi familia, tabajo, iglesia etc.Ponga en practica la ley de la comunicacion y la moral alta, las condiciones las da el medio, las desiciones las tomamos nosotros, y ya que tenemos ese privilegio debemos tratar de hacer lo mejor posible por el bien nuestro y de los demas...
ResponderEliminarProfesor me diverti mucho con este articulo y he decidido fortalecer mi vida
espiritual, familiar y social con joyas como estas.
Sergia Ozuna Reyes
Mat. 97-99
Esta bien claro que el hombre es un ente social y que por lo tanto le es imposible vivir en soledad o aislado de los demás. Pero no solamente necesita la compañía de otro ser humano para los momentos sociales sino también en los momentos de desarrollar un trabajo. Volvamos a la Biblia y veamos allí como el Señor, lleno de toda sabiduría nos dice ¨Mejores son dos que uno….¨, Ecle 4:9; es que tenemos un Padre tan especiales que nos dio la característica de la sociabilidad y conociendo nuestro funcionamiento sabe que las fuerzas en equipo se triplican. Como sus hijos aceptemos este principio y aprovechemos esta linda oportunidad de trabajar en equipo tomando también en cuenta que cuando lo hacemos también nuestro carácter es perfeccionado, se van las asperezas y nos sentimos útil a los demás sabiendo que alguien cuenta siempre con nosotros.
ResponderEliminarDios te bendiga siempre.
Lic. Lidia Báez
Mat. 95-181
BELKIS RUIZ LORENZO
ResponderEliminarEL TRABAJO EN EQUIPO ES INDISPENSABLE PARA EL ÉXITO DE TODA EMPRESA. DIOS NOS HIZO PARA TRABAJAR EN SOCIEDAD, Y CUANDO EL LÍDER SIENTE O CREE QUE EL SOLO TIENE LA CAPACIDAD PARA SOLUCIONAR Y EMPRENDER LAS METAS, HA COMENZADO A FRACASAR; POR QUE CADA MIEMBRO DE UNA INSTITUCIÓN, ES UNA PIEZA IMPORTANTE PARA ARMAR EL MUÑECO.
Cuando más sabe una persona es cuando descubre que aun le falta por aprender y una forma de seguir en el camino es a través del trabajo en equipo. El trabajo en equipo permite que la persona pueda compartir lo que tiene y recibir de ese otro sus conocimientos que unido entre si se completaran dando lugar a un mejor desarrollo de la función que se desempeña. Cuando hay un solo jugador no se puede saborear el éxito sino cuando es parte del equipo la victoria es gratificante. Debemos recordar que "a medida que el desafió crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta" se hace necesario sentir que cada persona que integra el equipo realiza una función especial e importante y que gracia a su colaboración se puede hacer más rápido, fácil y llevadera nuestras encomiendas.
ResponderEliminarLas diversas leyes que presentan este articulo son como una motivación a lograr las metas y al mismo tiempo nos dan idea de como hacerlo mejor y más efectivo sin dar lugar a las malas actividades que no ayudan al equipo a alcanzar su potencial por lo que no puede pagar el precio de la victoria. todos somos parte de un equipo para el cual jugamos y debemos procurar no solo estar en el.
Lic. Miriam Mendoza
licdamiriam@hotmail.com
98-189
La capacidad para trabajar en equipo es una de las cualidades distsntivas que buscan los gerentes modernos para conformar su equipo de trabajo, esto porque se ha comprovado que cuando se trabaja en equipo se minimizan los costos y se aumenta la calidad.
ResponderEliminarMe gustó la ley del nicho donde s afirma que en el equipo todos tienen un lugar y una funcion que cumplir. Enfatizo tambien la ley de la cadena donde habla sobre la cohesion que debe reinar entre los miembros del equipo para darle fortaleza al mismo.
por otro lado,estoy muy de acuerdo con la ley del precio, creo que en la vida todo cuesta, por lo que no debemos esperar nunca obtener grandes exitos con un mínimo
de sacrificio.
destaco tambien el papel de la comunicacion como base fundamental para poder trabajar en equipo, ya que si los miembros del quipos no se entienden, sería imposible alcanzar los objetivos propuestos. Finalmente opino que la ley de los dividendos esta bastante acertada,ya que los dividendos deben ser distribuidos por igual entre todos los miembros del equipo que participaron en la produccion de los resultados.
Jose Julio Castro Batista
Mat. 90--99
MARIANNE BELLO MEDRANO
ResponderEliminarDESDE LOS INICIOS DE NUESTRO MUNDO, DIOS NOS DIO EJEMPLO DE TRABAJO EN EQUIPO CUANDO DIJO HAGAMOS AL HOMBRE A NUESTRA IMAGEN Y SEMEJANZA, NOTANDO AQUI UNA CONSULTIVA PARA LA REALIZACION DE UNA OBRA. EN LA UNION ESTA LA FUERZA, CUANDO NOS UNIMOS CON UN MISMO PROPOSITO, ENTONCES LA FUERZA SERA DIRIGIDA A UN MISMO OBJETIVO EL CUAL SERA ALCANZADO CON MAYOR RAPIDEZ, EFICIENCIA Y DETERMINACION Y LOS RESULTADOS SATISFACTORIOS SERAN CELEBRADOS POR TODA LA COMUNIDAD PARTICIPATIVA, HECHO QUE A SU VEZ SERA UN ASPECTO MOTIVADOR PARA OTROS LOGROS AUN MAYORES.
MARIANNE BELLO MEDRANO
MAT.-94-345
yumer12009@hotmail.com
Rebeca Cruceta
ResponderEliminar¡Qué interesante está este artículo! Es una forma atrayente de mostrar la importancia del trabajo en equipo para el éxito de toda empresa. Nos muestra que no importa cuán preparado esté el líder de una institución, éste no logrará el éxito si no cuenta el apoyo de los demás. En todos los casos, la unión hace la fuerza y lo colectivo tiene siempre más credibilidad que lo individual.
Es interesante de este artículo que no basta con tener un grupo de personas para tener un equipo, sino que dicho grupo debe mirar por completo en la misma dirección, tener iguales intereses, darse apoyo mutuo a fin de generar confianza y fuerza para hacer lo que haya que hacer.
Un grupo no es autosuficiente, fuerte o independiente porque tenga abundancia de recursos si esos recursos no son utilizados para el beneficio de la mayoría.
Dios le bendiga Pr. Bautista y le siga llenando de conocimiento y sabiduría para compartir sus conocimientos con los demás.
Rebeca cruceta
El que tiene la capacidad de trabajar en equipo,tiene madurez, ya que hay que dejar un a un lado el egoismo porque lo primoldial no es mi desempeño personal sino que todos logremos el objetivo que nos hemos propuesto. ¡¡y que satisfacion da cuando vemos que la obra realizada todos unidos, ha sido exitosa¡¡¡
ResponderEliminarLic. Ana M. Ruíz
ResponderEliminar98-438
Ojala que cada uno de nosotros acote la ley de lo trascendental de que hay mejores resultados trabajando con otros que contra otros.
La ley del Monte Everest me parece muy apropiada al trabajo en grupos a mayor desafió debe aumentar al trabajo en equipo.
Bueno entiendo que cada una de las leyes está muy bien diseñado para el trabajo en equipo .
Sin duda, estas leyes formaran parte de mi estilo de vida de ahora en adelante pues, ayudan a mejorar la eficacia en lo laboral y familiar y eclesiástico.
Tenemos que reconocer nuestras limitaciones y que sobre todas las cosas es Dios.
ResponderEliminarEl trabajo en equipo es tan bueno y ventajoso, que de pronto estas trabajando en el grupo, crees que tendras que guiarlo todo y resulta que el equipo es quien te va abriendo camino, desde otro punto de vista lo que te tocaba a ti hacer, ahora tienes tanta ayuda que pareces completamente descargado, porque ese grupo hizo suyo ese plan, es saluble disfrutar del conocimiento que tienen los demas y compartirlo.
Debemos procurar tener un buen equipo para que los sueños se vuelvan realidad.
Adriana María Martínez dice.....
ResponderEliminarRealmente las leyes nos permiten manejarnos de manera organizada, el trabajo en equipo necesita de personas capaces de ser asertivas de manera que si hay ley también hay orden. Recordemos que la ley principal es LA LEY DE DIOS.
Para lograr los sueños y las metas debemos trabajar en equipo con una visión clara de lo que se quiere.
Considero las 17 leyes muy importantes pero me llamaron mas la atención los siguientes puntos:
ResponderEliminarLa meta es mas importante que la partición individual.
Nuestro equipo debe tener el tamaño de nuestros sueños.
Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan.
No hay victoria a precio de ganga.
Los lideres son distribuidores de esperanza.
La interacción aviva la acción.
El fin del discurso es este: debemos trabajar en equipo y tendremos el éxito asegurado.
Gracias Prof. Gerardo.
Lic. Rosa Nuñéz
2009-379
Estas Leyes no muestra una noción de lo que es la experiencia de vivir en este mundo, en ocasiones no es necesario ponerlo en practica, ya que por si solas se ejecutan.
ResponderEliminarQuizas la mas tangible de estas leyes sea la 5ta ley, la de la cadena:
Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil. En un equipo de trabajo no existe el yo si no el nosotros.
El equipo no puede ignorar sus puntos débiles en forma permanente. Ya que un problema que aqueje a un miembro puede Trascender en todo e grupo.
Lic. Ylma Acevedo
03-072
trabajo en equipo es muy importante porque cuando mi equipo tiene un sentido de la propiedad , los miembros del equipo son impacientes tomar responsabilidad y llegar son responsables.
ResponderEliminarsi considero que la ley 14 es muy superior , es un valor de interlocucion , de poder de influencia , de control es decir que:
Mientras depende en gran medida de sus habilidades como comunicacion de la fuente, del leer, y escuchar y la reflexion o pensamiento.
Entonces , no se puede hablar de principio ni de fin porque es lo unico que no nos podran quitar.
trabajo en equipo es muy importante porque cuando mi equipo tiene un sentido de la propiedad , los miembros del equipo son impacientes tomar responsabilidad y llegar son responsables.
ResponderEliminarsi considero que la ley 14 es muy superior , es un valor de interlocucion , de poder de influencia , de control es decir que:
Mientras depende en gran medida de sus habilidades como comunicacion de la fuente, del leer, y escuchar y la reflexion o pensamiento.
Entonces , no se puede hablar de principio ni de fin porque es lo unico que no nos podran quitar.
por la ley de la ventaja, cada uno gana cuando los equipos trabajan , el empleado , la compañia y el cliente etc...
ResponderEliminarpero nuca dude que un grupo pequeño de gente pensativa , confiada puede cambiar el mundo de hecho , es la unica cosa que tiene siempre.
Por ejemplo tambien cuando un equipo tiene un sentido de la propiedad , los miembros del equipo son impacientes tomar responsabilidades y llegar a ser responsables.
hay realidad latente y es que muchos quieren ser lideres y pocos quieren ser seguidores y no se entiende que sino somos buenos seguidores nunca seremos buenos lideres, josue fue un líder extraordinario para Israel pero primero fue seguidor, esta es una leccion que debemos aprender y enseñar, aunque esto se ve altamente afectado porque nuestro yo interno se niega a sentir que esta debajo de alguien o que alguien puede ser mejor que nosotros en algún aspecto, una actitud mezquina y falta de visión lograra que grandes cosas puedan ser realizadas y que el éxito se escape de nuestro alcance por no reconocer que dos son mas que uno.
ResponderEliminary algo que es el buen líder sabe es que el éxito es del grupo y el fracaso del líder
Marisol Martinez Matricula 2011,395
ResponderEliminarEsta lectura resulta un poco amena, por la situación en la cual uno se encuentra. este trabajo de las leyes nos insta a trabajar en equipo dando lo mejor de nosotros, pues es mejor trabajar con otros que contra otros. La ley del nicho nos insta a no ser persona envidiosas en nuestros lugares de trabajos. Debemos tener un sentido de responsabilidad y unidad para lograr el éxito. Me gustaron todas las leyes pero me identifico con la del nicho, la moral alta, de comunicación, identidad y la manzana podrida, ya que muchas personas quieren ser lideres pero no aceptan opiniones. gracias profesor por esta asesoría.
Resumen Blog# 3
ResponderEliminarLeyes incuestionables del trabajo en equipo
Mi opinión es que todas las leyes se han creado para respetarla y todas tienen su importancia.
De manera que los términos: pequeños, importantes, valiosos, necesidad, sueño, triunfante, grandioso, colectivo, interacion, éxito, etc tienen mucho que ver con el triunfo de un gestor.
Alabado sea el soñor
Miguelina Lugo Perez
2011-386
No hay metas mas elevada que la que nosotros mismos nos proponemos .De hay la importancia de luchar por alcanzar nuestras metas lograr nuestro sueños debe ser algo bien importante en nuestras vidas, solo no podemos es necesario el trabajo en equipo resulta interesante observar los eslabones de una cadena cuan unidos están para poder formar la misma. a si debemos nosotros fortalecer el trajo en equipo, brindando tiempo de calidad a nuestro trabajo y reconociendo el éxito como un triunfo de todos esto nos eleva eleva hasta la sima.
ResponderEliminarQue el Dios todo poderoso nos ilumine y nos permita dar el merito al que lo merece.
Dominga Germania Lopez bautista
Matricula 96-105
.
Para obtener éxito en una empresa debe conocer las leyes de trabajo y no solo conocerla sino aplicarla correctamente.
ResponderEliminarLa ley 7 me llamo la atención porque habla de la misión de cada administrador debe trabajar mirando hacia ella ya que esta es la responsable de todo lo que se va hacer en dicha empresas.
De acuerdo al uso que les demos a la visión perderemos o ganaremos confianza de nuestro equipo y no simplemente de ello sino de nuestro cliente.una empresa que triunfa siempre mira asía su visión.
EUCLIDA SIERRA REYES MATR.96-126
Sin lugar a dudas el éxito y estabilidad de cualquier compania depende en gran manera del trabajo en equipo que se este realizando. Esta muy interesante enviare al equipo de trabajo para que lean su blog y en especial este tema.
ResponderEliminarGracias es de mucha ayuda!
Ana Yris Reynoso
Es importante trabajar en equipo por que eso nos da´ la fortaleza para luchar, el que tiene capacidad para trabajar en equipo tiene madurez.
ResponderEliminarTodo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón, y no hay metas mas elevada que la que nosotros mismo nos proponemos.A medida que estamos dispuestos a luchar por nuestros sueños.
EUFEMIA FERRERAS VICIOSO.
Alguien ha dicho con sobradas razones que en la unión está la fuerza.para lograr los objetivos de un grupo ninguno que forme parte de él se puede aislar.Un equipo unido jamás será vencido.Siempre debemos trabajar juntos y en armonia con un sólo pensamiento. Si llevamos a la práxis estas leyes seremos
ResponderEliminartriunfadores, por so estoy edentificada con cada una de estas orientaciones. Que bueno haber leído estas.
Mannelis Vicioso Pérez 98-041
ResponderEliminarSin lugar a dudas el trabajo en equipo es muy importante para una institución debido a que facilita el se pone de manifiesto la capacidad del grupo y se obtienen mejores resultados, de hecho nuestro señor Jesús puso este principio en práctica cuando eligió a los doce discípulos para que juntos realizaran la obra de la predicación del evangelio, me agrado mucho la ley número cinco , la ley de la cadena, pienso que en las empresas todos los actores que intervienen en ella deberían verse como toda una cadena de la cual cada persona es un eslabón por insignificante que parezca su labor de hecho la parte por la cual me agrada mucho la ley de la cadena es porque me recuerda a mi señor Jesús , el elegía el eslabón mas débil para avergonzar a los que se creían fuertes pero que según su espiritualidad no lo eran y el maestro se los demostraba, de manera que no debemos preocuparnos si somos débiles o fuertes sino de mantenernos unidos al eslabón de Dios mediante Cristo Jesús.
Maria del c vallejo. Matricula 2011-387
ResponderEliminarEl trabajo en equipo fortalece la institucion
siempre y cuando unan las furzas colectivas y
compartan los valores sin invidualismo que es el exito
primordiar de toda empresa.
Juana María Jiménez B.2011-415
ResponderEliminarEste artículo me recuerda que Dios fue el precursor de los trabajos en equipos. Muchas veces esto trae problemas como lo fue el caso de Luzbel, en el cielo Dios a cada quien le distribuyo su parte, pero Luzbel quiso igualarse al Jefe. Imitar a Dios es un honor, pero igualarse jamás. Por eso nos envió al mejor y mayor ejemplo de liderazgo Cristo Jesús. El formo un equipo de personas de diferentes caracteres, por su capacidad y buen trato logro transformarlos a tal punto que hoy gracias a ese buen equipo pequeño, tú y yo somos parte de un gran equipo y aunque no contamos con la presencia física del jefe, tratamos con su ayuda de salir adelante. Partiendo de ahí vemos que el trabajo en equipo es mejor que tratar de hacerlo solos. Jesús miraba en cada uno el potencial que nosotros por nuestro egoísmo no vemos. Jesús formo su cuadro completo dándole la oportunidad a cada uno de dar lo mejor de sí pero como todos sabemos siempre hay uno que… Jesús les enseño lo bueno y beneficioso del trabajo en equipo, les enseño que haciéndose pequeño de rodillas aquí en la tierra, podrán lograr hacerse fuerte y llegar triunfante hacia la meta de la Salvación y la Vida Eterna. Se humilde trabaja en equipo, aprenderás y triunfaras.
Sareda Georgina Pereyra Arias. 2005-94
ResponderEliminarCuan bueno es trabajar en equipo, en unidad, con un mismo sentir debemos mirar a la meta siempre y llevar a todos hacia ella me encanto la ley del mismo porque me da oportunidad de entender que mi grupo es importante completo y es donde cada uno se desarrolla en la vida pero nunca sin mirar la brújula pues esta se encamina por la dirección correcta yo quisiera ser una visión impulsadota párale grupo que algún día me toque dirigir dando esperanza a aquellos que no tienen nada.
Gracias por tan bello artículo, donde se nos muestra lo maravilloso de trabajar en equipo.
El trabajo en equipo fortalece las instituciones, mediante una comunicacion efectiva donde cada uno de los paticipantes se sienta ser parte importante del equipo y que el logro de las metas es el exito de todos. REINA MARIA CUEVAS PEÑA MAT. 2011-390.
ResponderEliminarESTO ES UNA PRUEBA PUES LO HE INTENTADO YA TRES VECES, PERO LO LOGRARE.
ResponderEliminarEs claro que el crecimiento de una entidad esta en el trabajo en equipo, el equipo es lo fundamental a medida que el equipo haga empatía y pueda compartir en lo personal cada miembro será fortalecido, el equipo esta fundamentado en la unidad, y solo será un equipo competitivo si cada miembro del equipo esta comprometido con la calidad y el éxito del mismo cada jugador en su posición es imprescindible y debe guardarla como si del depende el triunfo a fracaso del equipo, ej. Si en un juego de beisbol todos apuntan a jugar la tercera base dejaría la otra parte del terreno para que el contrario de cuanto hit pueda colocar por ese lado del terreno de juego. Por eso es que cada miembro del equipo debe jugar su papel como si de el dependiera que los logros del equipo sea una realidad. Recuerda Dios creo al hombre para que trabaje toda su vida en equipo, nunca olvides que tu equipo más importante es tu familia, y que de ti depende su éxito o fracaso.
ResponderEliminarEn la vida todo esta organizado por leyes desde el principio de la creación. Dios estableció leyes desde la naturaleza, hasta el hombre para que todo funcionara mejor; porque el, sabia que si el hombre seguía las reglas seria más feliz. Así es el trabajo en equipo, cuando se siguen las reglas de respeto y colaboración en el trabajo, el equipo funciona mejor, hay más productividad, compañerismo, unidad y así pueder desarrollar un buen liderazgo en la empresa.
ResponderEliminarQuien maneja un equipo debe ser la persona que cumpla más con las leyes establecidas por dicho equipo, dándole apoyo, creándole responsabilidad en sus actividades y así les sirve de ejemplo a los demás miembros del equipo, quienes le seguirán y alcanzaran las metas que se habían propuesto. El proverbio dice, que son dos mejor que uno, esto quiere decir que el trabajo equipo fue un invento de Dios y por eso Jesús le ordeno el trabajo sus discípulos en equipo de dos para que pudieran tener mejor resultado y mayor éxito. Toda empresa que quiera tener éxito también debe seguir este ejemplo.
Muchas bendiciones.
Albertina Medina Pérez
Todo está sujeto a leyes en esta vida por eso es importante establecer leyes o reglas para que las cosas puedan funcionar como se espera....Unas de las mejores leyes es la de amar al prójimo y hacer con ellos lo que nosotros quisiéramos que losw demás hieran con nosotros. Trabajar unidos en armonia produce éxito y muy buenos resultados. Dios les guarde del mal.
ResponderEliminarEl trabajo en equipo es muy importante en la vida de una empresa u organizacion, pues a traves del trabajo en equipo se puede alcanzar la metas de una mejor forma y sin que nadie se sienta agotado, teniendo tods una parte que realizar, es importante que cada uno cumpla con la parte que le corresponde y que no intente robor o tomar el lugar del otro. el trabajo en equipo garantiza el exito de la empresa.
ResponderEliminarMaritza Peguero Colón
2007-104
Esta tres leyes ,la ley de la identidad, de la comunicación y de la moral son leyes, QUE NOS INSTA A LA UNIDAD.Tanto en la familia,como en la empresa. Profesor, que Dios te de, muchos años para que siga enseñando.
ResponderEliminarEl trabajar en equipo se logra mejores resultados, siempre unidos con una misma visión y un solo pensamiento. Respetando las leyes establecida de nuestra institución o empresa para el logro del éxito. Juana Angustia Espinosa Espinosa.
ResponderEliminarEmeteria Carela
ResponderEliminar2011-396
Dios trabajo en equipo " Dijo hagamos al hombre a nuestra imagen y semejanza" Este es un ejemplo vivo para nosotros trabajar en equipo.Como administradores debemos saber delegar funciones y colocar en el lugar correspondiente a cada ente para que se pueda desarrollar con exito y dar lo mejor por la empresa o institucion.Cuando trabajamos en unidad por una meta comun motivamos a los paticipantes,y el exito es mas delicioso y provecho.De las leyes antes expuestas debemos eliminar de nuestras practicas la ley trascendental,la de la manzana podrida y como lideres ser catalizadores.
Vicenta de la Rosa Cedeño
ResponderEliminar2011-388
Este artículo es interesante porque nos motiva a trabajar en equipo y ésta es la mejor forma de desarrollar nuestras capacidades como líderes y como trabajadores; también el trabajo en equipo despierta nuestra creatividad y fortalece nuestras relaciones sociales.
El señor demostro que el trabajo en equipo es lo ideal para el humano cuando dijo;hagamos desendamos,pues estas palabras demuestran que el no estaba solo en el articulo plantea los beneficios que recibiremos al trabajar en equipo nos desarrollaremos como trabajadores, como lideres y como persona,esto nos ayudarà amanejarnos mejor,cuando tengamos Enuestro propio negocio,este funcionara adecuadamemte.Egna medina vilorio.
ResponderEliminarEs un interesante tema, pues el éxito de una empresa depende en gran manera del equipo de trabajo. Un equipo pretende alcanzar metas comunes, tiene una visión clara de hacia dónde va. El trabajo en equipo es sumamente importante ya que permite a los individuos crecer, nosotros como cristianos tenemos que esforzarnos, cultivar estas leyes y veremos cambios en nuestras vidas. Lic. Gladirys M. Socorro
ResponderEliminarDios en su gran sabiduría nos dio un ejemplo de trabajo en equipo cuando creo el mundo. Si trabajamos en equipo aportando nuestro granito de arena las cosa serian mucho mas fácil,debemos estar rodeadas de personas que quieran compartir nuestros sueños y hacerlos realidad. Como lideres debemos ser valientes para reconocer nuestros errores y decir me equivoque y tener el valor de decir gracias cuando las cosas salgan como fue planificada o mucho mejor , dar el crédito a quien lo merece, ser portadores de esperanza. ¡El trabajo en equipo es la base del éxito!
ResponderEliminarHilda Frac Lopez Bautista.
En la palabra por excelencai que es la biblia encontramos el mejor ejemplo de lo que es el trabajo en equipo, cuando Dios se disponia a crear al hombre dijo: hagamos al hombre a nuestra imagen conforme a nuestra semejanza...
ResponderEliminardesde siempre el trabajo en equipo ha sido importante para lograr las mets que se proponen en el ambito que se qui era, sea en la familia en el trabajo en la iglesia, donde quiera es esencial aprender a trabajar en equipo, ya que esto constituira el mayor crecimiento y fortalecimiento de lo que se quiera hechar hacia adelante.Este es para mi uno de los mejores articulos y espero ponerlo en practica.
NARDA MENDOZA 97-211
Siempre ha existido el trabajo en equipo, aun desde el mismo inicio del mundo, Dios trabajo en equipo cuando dijo : hagamos al hombre a nuestra imagen y semejanza...
ResponderEliminarUn trabajo en equipo da mejores resultados, que un trabajo individual en donde solo premie el egoísmo y el yo por delante.
Estas 17 leyes son una verdad tangibles que nos ayudan a reorganizar y practicar el trabajo en equipo.
La ley de los dividendos dice que debemos invertir tiempo extra en los componentes del equipo.
Ningún jugador trabajando solo puede obtener su equipo buenos resultados, a menos que decida jugar en equipo.
AnónimoFeb 7, 2012 06:23 PM
ResponderEliminarSiempre ha existido el trabajo en equipo, aun desde el mismo inicio del mundo, Dios trabajo en equipo cuando dijo : hagamos al hombre a nuestra imagen y semejanza...
Un trabajo en equipo da mejores resultados, que un trabajo individual en donde solo premie el egoísmo y el yo por delante.
Estas 17 leyes son una verdad tangibles que nos ayudan a reorganizar y practicar el trabajo en equipo.
La ley de los dividendos dice que debemos invertir tiempo extra en los componentes del equipo.
Ningún jugador trabajando solo puede obtener su equipo buenos resultados, a menos que decida jugar en equipo.
JUAN CARLOS BENITEZ SALAS.
Siempre ha existido el trabajo en equipo, aun desde el mismo inicio del mundo, Dios trabajo en equipo cuando dijo : hagamos al hombre a nuestra imagen y semejanza...
ResponderEliminarUn trabajo en equipo da mejores resultados, que un trabajo individual en donde solo premie el egoísmo y el yo por delante.
Estas 17 leyes son una verdad tangibles que nos ayudan a reorganizar y practicar el trabajo en equipo.
La ley de los dividendos dice que debemos invertir tiempo extra en los componentes del equipo.
Ningún jugador trabajando solo puede obtener su equipo buenos resultados, a menos que decida jugar en equipo.
JUAN CARLOS BENITEZ SALAS
MARÍA MERCEDES HEREDIA MATEO.
ResponderEliminarMuy interesante este artículo porque motiva a las personas a trabajar en equipos , el trabajo en equipo resulta más fácil que sólo, así la carga es menos y en el área que yo sea fuerte le puedo ayudar a mis compañeros o viseversa , por lo cual el trabajo resultará más fácil si lo hacemos en equipo.
Me gustó en particular esta ley de la manzana podrida , donde dice que la mals actitudes aruinan al equipo, y que la mayor mayor parte de las malasactitudes son concecuencia del egoísmo.
"Felicidades , todos sus artículos son Constructivista.
EXCELENTE
ResponderEliminarEstas leyes para mí son de gran ayuda, creo que los trabajos en equipo nacen, como una necesidad de un grupo de personas que cooperan para lograr un solo resultado general. Estos integrantes tienen la responsabilidad de cumplir un objetivo, una meta o un fin…
• La unidad es fundamental en la organización.
• El trabajo en equipo ocasiona una mejor motivación individual.
Los seres humanos nacimos para vivir en sociedad, ya que somos entes sociales.
Podemos ver cuando nuestro padre Dios vivió en esta tierra, nos enseño como vivir con nuestros semejantes, su humildad y su constante amor por las personas, marco la diferencia en su equipo de 12 discípulos…
Que líder tan intrépido!!!
ENINDA GUZMAN
2005-90
Desde la creacion podemos ver que nuestro PADRE CELESTIAL dio ejemplo de trabajo en equipo, cuando dijo: "hagamos...". Todas las entidades o empresas deben su exito al trabajo en equipo. Inclusive las tareas familiares o cualquier proyecto que realicemos, si lo hacemos en equipo el exito esta garantizado. El fracaso aparece cuando queremos hacerlo todo nosotros, o en su defecto dejarle toda la carga o responsabilidad a los demas.
ResponderEliminarDebemos y es nuestra obligacion, trabajar unidos, a fin de lograr los objetivos y metas trazadas en nuestra vida cotidiana.
EVELIN ANNERY SANTANA VALENZUELA.
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO.
ResponderEliminarLAS PERSONAS DE ÉXITO EN SU TRABAJO SON AQUELLAS QUE SABEN COMPARTIR Y AYUDAR A LA SUPERACIÓN DE SUS COMPAÑEROS, LAS QUE NO SON COMO EL MAR MUERTO QUE SOLO RECIBE; LAS QUE SABEN DAR, CONVERSAR Y COOPERAR CON LOS DEMÁS.
RAQUEL VALDEZ JIMENEZ.
En la vida hay leyes de sobrevivencia como en las empresas. El barco de aquel que entiende aquellos conceptos llegar a buen puerto:
ResponderEliminar• Mejor resultado obtendrá al hacer ton trabajo en equipo.
• Los desafíos se sienten menos cuando se hace un trabajo en equipo.
• Los equipos son mejores cuando los miembros son consiente del trabajo.
• Hablar unos con otros.
Yvanelove Mercier
2006-350
Lo felicito por la forma en que ha resumido este material tan extenso. Estas diecisiete leyes nos enseñan que se necesita más que un grupo de personas para tener un equipo exitoso, es necesario que todos pongamos aparte nuestros intereses personales y trabajemos por los intereses del grupo, que estemos prestos para ayudar a nuestros compañeros cuando nos necesiten, que mostremos confianza en los demás, que nos mantengamos al tanto de nuestros compañeros mediante una comunicación efectiva y que todos estemos dispuestos a hacer el sacrificio que sea necesario con tal de alcanzar juntos nuestros objetivos. Para que tengamos éxito es indispensable que cada quien trabaje en lo que sabe hacer porque las personas se sienten siempre más felices y productivas cuando trabajan en algo en que sobresalen y disfrutan, solo así podrán dar lo mejor de sí mismo. Finalmente, debemos proponernos ser catalizadores para contagiar a los demás y no rendirnos ante la adversidad, de esta forma alcanzaremos cualquier meta que nos propongamos.
ResponderEliminarLic. Patricia Medina (2011-422)
Las leyes son las que hacen que nos organicemos, sin leyes no hay armonía en nuestro entorno, es muy importante obedecer las leyes y establecer leyes en nuestra vida nos ayuda a ser mejores seres humanos, las leyes restringen nuestro comportamiento que pueda afectar a los demás, las leyes nos ayudan a ser disciplinados todas esas leyes nos ayudan a ser mas eficientes a respectar el trabajo en equipo y a ver lo importante que es trabajar con la ayuda de los demás.
ResponderEliminarAleyda De la Cruz Jiménez 93-204
ser obediente a leyes fijas da mucha seguridad en la vida y proporcionaría mas ciudadanos disciplinados y nos ayudaría mucho en nuestro trabajo de gestión de centro hacemos bien en poner en practica estas leyes
ResponderEliminarMe llama la atención en particular la ley # 3. El gestor eficiente, a quien no se le escapan los detalles y que dedica tiempo para conocer a sus empleados, sabe cuáles son los puntos débiles y los fuertes de cada uno de ellos, conoce sus especialidades y con quienes puede contar a la hora de asignar grandes responsabilidades. Por lo cual, usara estas informaciones a la hora de asignar tareas para la consecución de los objetivos. Es dañino tanto para la empresa como para el mismo empleado tenerlo trabajando en un área desconocido o en el cual carece de capacidades para ejecutar con eficacia las tareas que se le exigen. El empleado que se siente a gusto e identificado con el área asignado estará libre de frustraciones, dará lo mejor de sí y estará más dispuesto a cooperar para alcanzar los fines propuestos.
ResponderEliminarMuchos dirigentes se pierden el camino al éxito, solo por el hecho de no saber lo que es un equipo, al igual que mi compañera Theresse me impacto la ley No. 3, aunque no puedo dejar de agregarle la ley No.5, Todo equipo es tan fuerte como lo sea su eslabón mas débil. Alcanzar el éxito no es una tarea fácil, pero si integramos a todos los miembros del equipo y cuidamos aquellos puntos débil, podremos tener mayor satisfacción al alcanzarlo, que si obviamos u olvidamos las debilidades del equipo y fracasamos en el intento.
ResponderEliminarAl analizar estas leyes incuestionables del trabajo en equipo, en ellas se insta a dar lo mejor de si, a soñar en lo que queremos lograr. En fin el trabajo en equipo requiere responsabilidad y liderazgo para que la unidad pueda mantenerse.No hay victorias a precio de gangas,todos nuestros logros en la vida ya sea a nivel personal o en equipo cuesta sacrificio y los equipos deben pagar el precio si quieren ser victoriosos.
ResponderEliminarAl analizar estas leyes incuestinables del trabajo en equipo podemos destacar en ellas que se insta a dar lo mejor de si,a soñar en lo que queremos lograr. El trabajo en equipo demanda responsabilidad y liderazgo para que la unidad pueda mantenerse. No hay victorias a precio de gangas y todos nuestros logros en la vida ya sea a nivel personal o en equipo cuesta un precio que los equipos deben estar dispuestos a pagar si quieren ser victoriosos.SAMUEL LORENZO SEPULVEDA
ResponderEliminarSiempre le digo a mis hijos y a mis estudiantes, que la obediencia trae felicidad.
ResponderEliminarComo este artículo habla de leyes, creo que solo nos queda obedecerlas para formar, tener y mantener nuestro equipo, sea en el hogar, en el trabajo, en la universidad, en la iglesia y donde sea que estemos dos o más reunidos.
Creo que el buen funcionamiento de un equipo, no solo depende de un buen líder, sino tambien de los miembros que lo conforman. Todos deben esforzarce, ser responsables, mantener buena comunicación, prudencia, amor y otros valores que definen al equipo y le aseguran el logro de sus objetivos.
No estoy de acuerdo con la frase: ¨Si no puede con tu enemigo únete a él. En un equipo debe haber verdadera amistad y confianza.
La ley con la que más me identifico es la 9. Me alaga y es un privilegio como cristiana que puedan contar conmigo.
El comentario de arriba del 30 de abril de 2013 13:44 es de Francisca Alexandra Mora Henríquez
ResponderEliminarMe ha gustado mucho este artículo. Dentro de todas las leyes, las que mas llamaron mi atención fueron:
ResponderEliminarEn primer lugar la que nos insta a ser proacativos, personas que logran lo que se proponen y más (Ley del Catalizador).
Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo deben poder contar con los demas. El halago mas grandioso que podemos recibir es que se pueda contar con nosotros, (Ley de la Confiabilidad).
Toda institucion que pretenda ser exitosa, sus miembros deveran trabajar unidos en equipo.
Como futuros gestores debemos tomar en apreciación estas leyes expuestas por el maestro en este articulo, porque estoy segura que nos serán de gran ayuda.
En estos tiempos, el trabajo en equipo se revela un verdadero medio par tener éxito en las unidades, las familias, los grupos sociales, los países y las empresas laborales.
ResponderEliminarSi se tomara cuenta de todas estas 17 leyes de trabajo creo que en todas estas unidades de trabajo, habría tanto éxito que las mismas se tornarían en una fuente de éxito y una potencia edénica. Desafortunadamente el orgullo y la falta de liderazgo hacen que estas leyes del trabajo en equipo no pueden alcanzar su plena realización. Pero este artículo es muy relevante en un mundo donde se nos necesita un liderazgo que fomenta la aplicación de dichas leyes incuestionables de trabajo en equipo.
Me llama mucho la atención la ley número 13 que trata acerca de la identidad del grupo, si los dirigente la pusieran constantemente en marcha se evitarían muchos conflicto. En el entorno laboral abundan valores y creencias distintas, el líder debe entender que cada persona ha de estar en un grupo en el que se sienta identificado.
ResponderEliminarCada individuo necesita de alguien para sobrevivir, no somos islas, cuando trabajamos en equipo el trabajo sale mas rápido y nos beneficiamos por medio de la unidad del compañerismo y la confianza.
UNO ES DEMACIADO PEQUEÑO PARA PRETENDER GRANDES COSAS. CUANDO APRENDEMOS LO CIERTO DE ESTO Y EL PESO ESTA FRACE, OBSERVAMOS QUE EL MISMO DIOS AUN CON TODO SU PODER TRABAJA SIEMPRE EN EQUIPO. PARTICUALARMENTE ME GUSTARON MUCHAS COSAS DE ESTE ARTÍCULO COMO:
ResponderEliminarCADA UNO TIENE UN LUGAR DONDE DAR LO MEJOR DE SI. ESTA EXPRESION ME HACE COMPARAR UNA VEZ MAS LA TRINIDAD CADA UNO ASUME SU ROL. CUANDO COMO EQUIPO APRENDEMOS ESTO. NOS FORTALECEMOS Y CRECEMOS. Y SI CRECEMOS ENTONCES HACEMOS COMO LOS EQUIPOS TRIUNFANTES QUE SUS JUGADORES HACEN QUE LAS COSAS SECEDAN.
En este artículo encontré dos leyes que me llamarón la atención la ley de la comunicación que dice “Los equipos eficaces tiene compañeros que están constantemente hablando unos con los otros.” Es decir que es fundamental la socialización de las experiencias entre los compañeros para el buen funcionamiento, de las instituciones.
ResponderEliminarEl trabajo en equipo es lo fundamental para cualquier empresa, cada persona es importante en cualquier puesto y así como podemos ver en la ley la cadena: Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil. Si cada día trabajamos como equipo, reconociendo que somos una cadena donde cada eslabón es importante tendremos organizaciones fuertes para el futuro.
María Isabel Sosa 2012-0566
Cuán importante es el trabajo en equipo, los logros de éstos son mayores además, ¨uno es demasiado pequeño para pretender lograr grandes cosas.
EliminarConsidero que la incuestionabilidad de éstas 17 leyes esta basada en el rompimiento que expresa cada uno de ellos de hacer algo solo.
No puedo hacer una discriminación sobre cuál de estas leyes son aplicables o no, o cuales realmente son importantes o más importantes, pero si destacar la atención que me llama una de ellas al decir que ¨la diferenciada entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo ¨, ya que es una gran realidad, a menudo vemos un personal que no produce o explota su potencial porque no se le lidera como se necesita y es allí donde realmente se marca la diferencia, ¨el balón debe estar en la mano correcta para que pueda tener su valor, de la misma manera los recursos humanos deben ser dirigidos por el líder que ejerza un liderazgo correcto y esto marcará la diferencia.
By Odalis Francisco Mercedes García.
Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil.
ResponderEliminarEstas 17 leyes del trabajo en equipo nos demuestran con claridad y autoridad que contrario a los que muchos piensan por que en el puesto que tienen han obtenido grandes logros, en esencia esos no non sus logros, sino lo del equipo que con él estaba, esto sin dejar de reconocer que es importante el aporte y dirección del líder. Lo que nunca olvidare es que “Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil”.
Qué interesante estas 17 leyes que tratan de la importancia del trabajo en equipo. Todas son muy buenas, pero para mí la decimotercera es muy especial porque habla de la comunicación.
ResponderEliminarEs un elemento clave del liderazgo. La comunicación es para la organización lo que la sangre es para el cuerpo. Eso significa que la comunicación tiene un papel primordial en toda empresa y que ninguna organización puede existir sin ella. Los verdaderos líderes son aquellos que hablan con precisión y escuchar con atención.
Qué interesante estas 17 leyes que tratan de la importancia del trabajo en equipo. Todas son muy buenas, pero para mí la decimotercera es muy especial porque habla de la comunicación.
ResponderEliminarEs un elemento clave del liderazgo. La comunicación es para la organización lo que la sangre es para el cuerpo. Eso significa que la comunicación tiene un papel primordial en toda empresa y que ninguna organización puede existir sin ella. Los verdaderos líderes son aquellos que hablan con precisión y escuchar con atención.
MONA FRANCILME
Gustavo sail: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo, enfatiza la importancia de tener a los demás como necesarios para la empresa en la que se desenvuelve, teniendo en cuenta que el más débil de los empleados, pueden llegar a ser fuertes si se les da la confianza necesaria, o sea si se le hace sentir útil, ellos darán lo mejor de sí, para la eficiencia y perfeccionamiento de la empresa, en la que trabaja.
ResponderEliminarel trabajo en equipo lo podemos visualizar en todo lo que hacemos en el trabajo, en el hogar, en la empresa, negocios familiares y muchas cosas que nos rodean ya que si se emplea un trabajo en equipo se puede lograr el éxito ya que cuando buscamos registros relacionas a distintas empresa y visualizamos el avance de dicha empresa podemos ver que el crecimiento es nulo si cada quien trabaja por su cuenta , pero cuando nos reunimos varias personas y analizamos un planteamiento surgen buenas ideas y se convierte en un crecimiento social por que se aprende en común
ResponderEliminar